IA deixa o trabalho mais leve para uns e mais pesado para outros, e os dados revelam quem é quem
A promessa de produtividade da IA está sendo distribuída de forma bem desigual, e a recepção varia conforme escolaridade, cargo e salário.
A Gallup divulgou pesquisa com mais de 17 mil trabalhadores nos Estados Unidos mostrando que os benefícios da inteligência artificial no trabalho chegam de forma desigual. Entre os que usam IA, 63% dizem que ela acelera o trabalho e 56% encontram soluções mais criativas, mas 31% relatam que os patrões passaram a cobrar mais responsabilidades.
O estudo, parte do projeto “American Job Quality Study”, mostra que apenas 28% dos empregados usam IA ao menos uma vez por semana, enquanto 54% nunca usaram. Graduados universitários usam IA com muito mais frequência (40%) do que quem não tem ensino superior (17%), e quem usa IA toda semana tem 52% de chance de ter um emprego considerado de qualidade, contra 32% dos que nunca usaram.