Atlassian dá 'carteira de IA' a cada funcionário: estourou o limite, precisa pedir aprovação
E ainda tem bonus: quem usa IA pra decidir melhor que chefe sênior, segundo um estudo com Stanford.
A Atlassian distribui a cada funcionário uma carteira de IA, um vale mensal que varia conforme o cargo. Quando o saldo acaba, o empregado precisa pedir aprovação, justificar o consumo e explicar qual fluxo de trabalho aquela despesa melhora. A ideia vem de Avani Prabhakar, diretora de pessoas e habilitação de IA da empresa, que mandou recado direto: "Não recompense o uso de tokens, apenas monitore, porque isso gera comportamento muito errado".
Prabhakar também disse que amarrar o uso de IA a avaliação de desempenho é "um péssimo começo", porque o pessoal passa a maquiar a métrica em vez de usar a ferramenta. Dados internos mostram que um "super usuário" por equipe de cinco a sete pessoas aumenta a adoção de IA no grupo em 56%. Já uma parceria com Stanford revelou que recém-formados tomam decisões com IA 19% mais eficazes que gerentes seniores. E quem afirma que IA substituiu um cargo está produzindo, nas palavras dela, "um monte de AI slop".